Já ouviu falar em ameaça de estereótipo?

Ameaça de estereótipo é o medo de uma pessoa em ter seu comportamento julgado a partir de um estereótipo negativo associado ao grupo ao qual aquela pessoa pertence. Consegue imaginar ou lembrar de situações assim?

Racismo Institucional em empresas: como combater?

Portanto, se você vive numa sociedade que é racista por formação (o famoso racismo estrutural), as instituições dessa sociedade serão racistas. Porque esta é a lógica: se a sociedade detém determinados valores e normas de conduta social, suas instituições irão refletir esses valores e normas: e este é o chamado racismo institucional. 

3 cuidados pra não cair na armadilha do “selo antirracista”

Um recado final e fundamental para sua empresa: não existe “missão cumprida”. Quando falamos sobre antirracismo, sobre uma cultura verdadeiramente antirracista, cada peça desse quebra-cabeça é uma semente que segue reverberando, crescendo e dando outras sementes.

6 Testes de autoconhecimento gratuitos para sua carreira

Conhecer a si mesmo/a é um exercício não apenas divertido, mas de sobrevivência. Afinal, como tomaríamos melhores decisões em nossa vida se não tivéssemos a menor ideia do que nos traz felicidade, satisfação, motivação e produtividade?

Sua chefe não é ‘morena’. O nome disso é Colorismo.

Colorismo é a ideia que possibilita que pessoas brancas admirem Taís Araújo, mas ataquem Maju Coutinho. De forma menos simplista: colorismo é a paleta de graduação de tons de pele menos ou mais escuros, somada aos outros traços fisicamente visíveis (o famoso “fenótipo”) – como tipo de cabelo, espessura dos lábios, etc – e que determina, aos olhos de quem racializa, o “quão negra determinada pessoa é”.

O que é Mentoria para pessoas negras?

Sabe o tal fit cultural, que a gente criou pra encaixar todo mundo dentro de um modelo de comportamentos e ideias, e que trata o que é diferente a ele como aquilo que deve ser adaptado? Pois é. Agora pense nisso numa escala de relações raciais e processos de mentoria.