O QUE FAZEMOS

Pulsos para Bayer, FCB Brasil/Empregueafro, Ambev

1. Treinamento e Capacitação

Implementamos treinamentos de portfolio ou customizados de acordo com necessidades de aprendizagem.

Padrão: workshops únicos e remotos de 120 minutos, para até 50 participantes.

Audiências:
– Lideranças e Mentores/as
– Equipes
– RHs
– Futuras Lideranças (Diversas)

Exemplos de conteúdo de portfolio*:

  • DE&I | Diversidade, Equidade e Inclusão. Conceitos, efeitos e estágios.
  • DE&I | Quebrando o Circuito. De vieses inconscientes à discriminação.
  • DE&I | Políticas, metas e condutas de DE&I.
  • Letramento Racial | Vamos falar sobre isso? Origens e efeitos do racismo à brasileira. 
  • Letramento Racial | Microagressões no ambiente de trabalho. O que são e como minimizá-las.
  • Letramento Racial | Autoconhecimento e protagonismo para Lideranças Negras.

*entre em contato conosco para saber mais.


2. Programas de Mentoria

Ajudamos sua empresa a implementar programas sólidos de mentoria profissional para atuais talentos – com especial foco em futuras lideranças negras.

Acompanhamos individualmente tanto profissionais em desenvolvimento de carreira quanto atuais líderanças não-diversas para desenvolvimento de novas perspectivas e comportamentos inclusivos.

Modelo Mentoria Pulsos
Programa Mentoria Pulsos (ciclo 1)


Pulsos para Three Monkeys

3. Consultoria em DE&I

Atuamos em profundidade com times de RH e DE&I na elaboração de diagnósticos internos e roadmaps estratégicos para implementação de seus objetivos e planos de DE&I.

  • Imersão em cultura, contexto e expectativas de DE&I
  • Entrevistas em profundidade
  • Pesquisas remotas e voluntárias com colaboradores
  • Focus groups com colaboradores
  • Elaboração e apresentação de diagnóstico de oportunidades
  • Elaboração e apresentação de roadmap estratégico
  • Elaboração e apresentação de portfolio de iniciativas em DE&I