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Já ouviu falar de “stereotype threat”, ou “ameaça de estereótipo”? Esse fenômeno cognitivo social, estudado há décadas por pesquisadores das ciências comportamentais, pode (e é) experimentado por indivíduos pertencentes a grupos sub-representados em ambientes de trabalho e que detém algum estereótipo negativo associados a eles/elas (como, por exemplo, a associação de “lentidão” a “idosos”). AconteceContinuar lendo “Ameaça de Estereótipo e Entrevistas de Emprego”